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人事处人员分工情况
2021-05-20 13:14   审核人:
科室
姓名
性别 职务 工作职责

             

何立荣

     

处长      

主持人事处全面工作。      

周娟

      

副处长

教师工作部副部长     

协助处长分管教师工作部及工资、福利、保险、绩效、职称改革工作。      

覃国化      

副处长 

教师工作部副部长   

协助处长分管教师工作部及人事、人才管理、师资管理工作。      

人事科      

吴老师      

     

科长      

主持人事科的全面工作。负责机构、人员编制管理、人事调配、人员聘任、培训、考核及奖惩、编外聘用管理、退休及延退工作。      

谭老师      

     

科员      

教职工合同管理、人事统计。      

潘老师 科员 负责机构、人员编制管理
工资福利保险科

杨老师            

     

副科长    

负责调入、调出、新聘、辞职、合同期满、退休、逝世等人员的各类保险变动申报,办理各类保险相关的卡证及相关保险待遇的认定、申报工作;负责各类保险缴费基数的申报及保险相关统计工作。      

李老师      

     

科员      

负责在职及离退休职工工资待遇的确定及变动申报、工资数据库的维护及报表统计工作;负责全校岗位津贴的核算核拨,各类校内津贴补贴的变动造册工作;负责教职工福利费审核、教职工健康体检等各项福利及优抚工作。      

绩效工作办公室  

牙老师    

     

科员      

做好绩效工资的各项工作;按月统计奖励性绩效工资的发放情况;负责各单位的目标任务责任书审核与签订;汇总各单位教职工年终绩效考核结果。      

职称改革办公室      

蒋老师     

     

副主任    

主持职改办全面工作。负责学校各类各级专业技术人员的资格评审、认定(即转正定职)、重新确认,专业技术职务资格的审核及审批、高校教师评审权的申报和审核等工作。      

潘老师    

     

科员      

负责专业技术资格考试、专业技术资格证书管理、论文(论著)送审接收工作、职称花名册更新、职称文件及材料归档等工作。      

人才工作办公室      

程老师     

     

副主任    

受党委、行政委托做好人才引进、管理、服务的具体协调工作。      

闭老师 科员 受党委、行政委托做好人才引进、管理、服务的具体协调工作;具体负责办公室办文等工作。
师资培养科
周老师 副科长 教职工继续教育(攻读学位、博士后研究、国内外访学等)的组织和管理工作、高校教师资格申报工作、外聘兼职教师的审核和管理、新入职教职工培训的组织、博导津贴申报、全国教师管理信息系统的管理和维护及各类专家库人选推荐等。
江老师
科员 外聘教授的审核和管理、专任教师基本信息管理、教职工社会兼职登记工作、开具教职工各类证明等工作。
教师工作部 李老师 教师工作部办公室主任 开展学校师德师风建设,建立健全学校教师职业道德规范和师德建设长效机制,指导各二级单位(部门)开展师德师风建设工作协调人事、组织、教学、科研等部门在教师入职、聘岗、培育、考核、晋升等环节对教师的思想政治状况进行综合考察和把关接受相关投诉、举报并协调有关部门、二级单位进行处理等工作
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